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把住风险是优秀银行家的底线风险管理是金融行业永恒的主题。成功的银行故事大致相同，失败的银行各有各的故事，而几乎所有的失败者都折戟于风险。中国银行家们必须严控风险，做到稳健经营。1999年，我到中国工商银行总行担任常务副行长，半年以后担任行长。那时候工商银行的不良贷款率高达47.5%。外国舆论甚至说，中国金融业在技术上已经破产。现在，全中国的银行平均不良贷款率已降到2%以下。对于我们这一代人来说，经历过高坏账率，所以对风险有刻骨铭心的恐惧。但是，今天的人们会不会失去对风险的敬畏感？我对此很担心。

除了经济压力大外，社会幼托机构不完善，生了孩子没人带，也是影响年轻人生育意愿的重要原因。在中国，孩子主要由爷爷、奶奶和外公外婆负责带，年轻人普遍结婚较晚，如果再养“二宝”的话，老人们年纪普遍偏大，健康状况和精力都是大问题。而在欧美发达国家，专业的幼托机构非常完善，基本不用担心谁来带孩子的问题。

根据北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，9月2日，北京市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。据介绍，企业工资指导线本身并不具有强制约束力，它的主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。今年北京市发布了两条线，与往年的三条线相比，少了一条预警线（也称上线）。据悉，预警线的主要作用是合理调控国有企业职工工资增幅。今年起，北京市人力社保部门将按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》规定，对北京市国有企业职工工资增幅进行调控。因此，从今年起，北京市不再发布预警线。

在去年11月的财报电话会议上，库克和梅斯特里大谈苹果强大的产品线，预计这样的产品线将推动第一财季营收达到890亿至930亿美元。苹果当时刚刚推出iPhone XS和iPhone XR，苹果高管对投资者表示，预计将迎来一个创纪录的季度。除了重申事先准备好的业绩展望之外，库克和梅斯特里在回答分析师提问时还特别强调了乐观的前景。库克反驳了分析师对中国等新兴市场“经济不确定性”的担忧，称苹果在假日季之前的表现“非常强劲”。

参考美国经济1980-1982年大转折前后的变化，预判中国经济从高速度增长向高质量增长将带来显著的经济变化：其一、大规模基建、房地产投资拉动经济成为备选项，只在迫不得已的情况下拿出来用，不再成为拉动经济增长主要推动力。这将在未来较大程度减少对资金的需要，促使资金利率尤其是民间利率持续下行。

分析人士指出，科创板退市制度推广迫在眉睫。中国人民大学金融与证券研究所联席所长赵锡军表示，配合证券法、公司法修订，如何围绕科创板退市制度改革总结、完善、推广，是明年要着力开展的一项重要工作。如果科创板的先进制度能在其他板块落实，配套法律制度修改基本完成，完善资本市场基础制度将更进一步。赵锡军认为，保壳问题与上市和退市制度改革均有关联，随着A股发行上市常态化，退市制度改革理应同步推进。